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杭州玫隆食品有限公司招聘信息

来源:
欧宝(中国)
时间:

招聘:生产储备干部

1、任职要求:

1)大专以上文化程度,食品相关专业、热爱烘焙行业;

2)具备优秀的学习力、组织能力、沟通能力、执行力;

3)性格外向,能接受基础锻炼;

2、岗位职责:

1)一线岗位带训实习3-6个月(轮岗学习)

2)参与公司大型节日项目(端午节、中秋节)

3)担任项目小组长(12人每/小组),

4)小组工作:人员分工,计划落实生产、工作场地5S、安全生产宣贯、食品安全要求落实;

5)其他类型的工作。

3、薪资福利:

培养期薪资:4500-5500元/月,转正之后薪资5500-7000元/月

定岗薪资:

组长:5500-8000元/月

线长:6800-9000元/月

工段长:8000-12000元/月

主管:10000-15000元/月

免费住宿员工食堂

月休四天(培养期),带薪年假,其他各种完善的福利


连锁门店储备店长

1、任职要求:

1)负责门店的日常运营管理,确保达成既定销售目标,并努力超额完成;

2)处理各类突发事件,建立良好的内外关系,确保连锁门店的正常运营;

3)收集与分析业态信息,提交合理化建议,不断完善店铺管理;

4)管理门店人员,有一定的人才储备和培养能力;

5)其它门店经营管理相关的工作。

2、岗位职责:

1)男女不限,大专以上应届毕业生,形象气质具佳;

2)具有连锁管理、销售、市场推广、人力资源、财务等工作经验均可;

3)掌握团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟练掌握店面人事及营业管理,熟悉店务的各项流程的制定并做到很好的监督执行;

4)有良好的团队组织及协作、协调能力,善于沟通。有高度的责任心和敬业精神,工作具有一定的条理层次性,同时具备较强的理解、表达及执行能力;

5)能熟练操作办公设备及电脑办公软件,有一定的财务管理知识及高度的岗位风险防范意识;

6)工作地点:可莎蜜兒各连锁门店(杭州、宁波、德清、绍兴、临安、湖州......)

3、薪资福利:

培养期薪资:4500-5500元/月,转正之后薪资5500-7000元/月

培训期结束后定薪:

1、3星级店长:年薪10万元以上,

2、2星级店长:年薪8—10万元,

3、1星级店长:年薪5—8万元。

烤箱里的奇妙变化

溢满整个空间的浓浓奶香

成品出炉的雀跃心情

欢迎热爱烘焙的你

与我们一起感受

从梦工厂开始

共同经营一份甜蜜事业